今年來，青口公司紀(jì)委加強(qiáng)源頭管控，嚴(yán)把“選培管”三關(guān)口，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保真正選好人、用對(duì)人、管住人，努力打造一支政治站位高、工作作風(fēng)硬、綜合能力強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍。

嚴(yán)把“選”人關(guān)。公司紀(jì)委堅(jiān)持把選人用人作為干部隊(duì)伍建設(shè)的第一道關(guān)口，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照程序選拔、任用干部，監(jiān)督推薦提名、崗位競聘、考察考核、民主測評(píng)、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保實(shí)施過程的規(guī)范和透明，杜絕趕程序、走過場；將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況作為任前考核的重要內(nèi)容，對(duì)擬提拔干部進(jìn)行任前體檢，落實(shí)“凡提四必”要求，嚴(yán)防帶病提拔。

嚴(yán)把“育”人關(guān)。公司紀(jì)委全流程監(jiān)督青年干部選拔培養(yǎng)工作，開設(shè)黨風(fēng)廉政專題課堂，贈(zèng)送廉政學(xué)習(xí)材料，增強(qiáng)年輕干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)；組織年輕干部廉政教育月，舉行了廉潔從業(yè)宣誓活動(dòng)、簽訂廉潔承諾書、進(jìn)行紀(jì)法知識(shí)測試，引導(dǎo)年輕干部正確對(duì)待權(quán)力，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩；強(qiáng)化警示教育，組織黨員觀看警示教育片，強(qiáng)化震懾作用，提高廉潔從業(yè)意識(shí)，外出參觀廉潔教育基地，提高拒腐防變能力。

嚴(yán)把“管”人關(guān)。公司紀(jì)委對(duì)提拔及交流人員干部在任前組織集體廉政談話，為走上新崗位干部打好廉潔自律“預(yù)防針”；在任中不定期開展談心談話，了解履職情況，做到抓早抓小，防微杜漸；持續(xù)從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理，關(guān)注履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律情況，為績效考核、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)，對(duì)苗頭性、傾向性問題及其他存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。（瞿方）